陪伴太太生產，保全拒絕加班被開除。網友憤怒大力聲援！
美國新罕布什爾州一名軍人拉瑪(Lamar Austin)退伍後終於找到新工作，目前擔任保全一個多月。 而2016年跨年前夕，他的太太正準備生下第四個孩子。
然而當天，拉瑪的老闆傳簡訊要求他隔天臨時替另一個員工值班。拉瑪回覆他，自己正陪老婆在產房，這兩天恐怕沒有辦法上班時，老闆只回覆：「不要逼我做出最後決定。你明天早上8點如果無法準時替補的話，我們可能會終止你的合約。」
即使在美國，亦有許多勞工階級根本沒有正常的工時和假期，這樣的案例只是許多勞工心酸血淚的一小部分。
30歲的拉瑪知道自己的優先順序是什麼。當晚，他沒有如老闆要求臨時上工，而是留在即將臨盆的太太身旁。
「對我來說，家庭一定比其他事情優先。我不會因為工作而拋下他們不顧。」拉瑪說。然後，新年度的第一天，他被公司開除了。
「我只回覆了『ok』。那時我還在醫院，那是一個漫長的夜晚。我試著不要在太太生小孩的當天，和別人為了工作起爭執。」
幾小時後，他們的兒子凱南(Cainan)順利來到世界上，擁有父母第一時間的迎接和擁抱。
這名保全失去了工作，而日子還是得過下去。沒有人關注這樣平凡無奇的小插曲。然而當地一名報社記者卻意外得知他們家庭的故事。這則小報導刊出後，立刻引發許多民眾對勞工權益的激烈論戰，也對拉瑪的遭遇充滿同情。一名母親莎拉(Sara Pereschino)亦有類似的經歷，對拉瑪的經歷深感氣憤，於是發起了一項 募款活動 ，目的在支持拉瑪的家庭，直到拉瑪找到新的工作。除此之外，工會組織和幾位雇主也向他提供職缺和機會，並提醒大眾，受工會保護的勞工享有合法的育嬰假。
短短幾天，募款活動就達到 $10,000 美元。現在這名退伍軍人已如願找到下一份工作，並獲得合法的保障！
拉瑪很開心他做了正確的選擇，也得到了最好的結果。他表示，這樣的事可能每天都在發生，出現在社會各角落。如果我們不站出來發聲，這樣的權益只會慢慢消失。他也說：「這很困難，但如果工作和家庭我一定要選一個，我永遠都會先選擇家庭！有時候你失去了一些東西，但會得到更好的！」